L’Inspection Générale des Finances (IGF) a lancé un vaste programme de renforcement des capacités destiné à ses agents et cadres. À travers ces formations organisées notamment à l’École Nationale d’Administration (ENA) et à l’École Nationale des Finances (ENF), l’institution veut préparer son personnel aux exigences de la modernisation de l’administration publique et à la transition vers une gestion plus numérique et éthique.
par la rédaction
L’Inspection Générale des Finances (IGF) a entamé un important cycle de formation à l’intention de ses agents et cadres. Le lancement de ces sessions de renforcement des capacités est intervenu lundi dernier, sous l’impulsion du chef de service de l’institution, avec des activités organisées simultanément à l’École Nationale d’Administration (ENA) et à l’École Nationale des Finances (ENF).
Au total, plus de 500 agents et cadres de l’IGF participent à ce programme qui s’inscrit dans la volonté de moderniser l’administration et d’améliorer les compétences professionnelles du personnel. Les modules de formation portent notamment sur la transformation numérique de l’administration publique ainsi que sur les principes d’éthique et de déontologie qui doivent guider l’action des agents de l’État.
À travers cette initiative, le chef de service de l’IGF, Christophe Bitasimwa, entend renforcer les capacités de ses collaborateurs afin de permettre à l’institution d’atteindre un niveau de performance conforme aux attentes des autorités du pays, en particulier celles du chef de l’État.
Les responsables des institutions partenaires impliquées dans ce programme ont également salué cette démarche. Les directeurs généraux de l’ENA et de l’ENF ont tour à tour souligné l’importance de ces formations pour relever les défis liés à la modernisation de la gestion publique.
Selon les organisateurs, ce programme de renforcement des capacités s’étendra sur l’ensemble de l’année. Toutefois, la première vague de formations actuellement en cours devrait s’achever au mois de mai.
