Le ministère des Mines a clôturé, mercredi 24 juin à Kinshasa, le concours d’excellence « BUANYA » en récompensant les meilleures propositions formulées par des énarques sur les défis et les perspectives du secteur minier congolais. Cette initiative vise à promouvoir les compétences nationales et à renforcer la réflexion autour des réformes stratégiques du secteur.
Par Pierre Kabakila
Le ministère des Mines a procédé, mercredi 24 juin, à la remise des prix du concours d’excellence « BUANYA » lors d’une cérémonie organisée au Pullman Grand Hôtel de Kinshasa. Lancée par le ministre des Mines, Louis Watum Kabamba, cette initiative avait pour objectif de mobiliser les élèves de l’École nationale d’administration (ENA) autour des enjeux stratégiques du secteur minier en République démocratique du Congo.
Pendant plusieurs semaines, quarante-huit énarques, répartis en six équipes, ont travaillé sur différentes thématiques liées à la gouvernance minière. Les réflexions ont notamment porté sur la transparence et la traçabilité des ressources, la lutte contre la fraude, l’encadrement de l’exploitation minière artisanale, l’exploration géologique, la redistribution des revenus miniers ainsi que le développement de nouveaux projets.
La cérémonie s’est déroulée en présence du secrétaire général aux Mines, des responsables des services sous tutelle, des membres du jury et de plusieurs invités. Elle a été marquée par la proclamation des résultats et la remise des récompenses aux équipes participantes.
Dans son intervention, le ministre Louis Watum Kabamba a rappelé le rôle stratégique de la RDC dans la transition énergétique mondiale, soulignant que les immenses ressources minières du pays doivent devenir un levier de développement économique et social, à travers la création d’emplois, la modernisation des infrastructures et l’amélioration des services de base.
Le ministre a également exhorté les lauréats à incarner les valeurs d’excellence, d’intégrité et d’innovation, estimant que la gouvernance minière de demain devra s’appuyer sur la méritocratie, la transparence et l’obligation de résultats.
À travers le concours « BUANYA », le ministère des Mines entend encourager l’émergence d’une nouvelle génération de cadres capables d’accompagner les réformes du secteur et de contribuer à une meilleure valorisation des ressources naturelles de la République démocratique du Congo.
