Le gouvernement annonce un large processus de mise en retraite d’au moins 1 200 agents publics de carrière des services publics de l’État, dont des cadres supérieurs et des agents de collaboration, dans le but de rajeunir la fonction publique et de stabiliser les effectifs des fonctionnaires.
Par Patient MBY
Lors de la 79e réunion du Conseil des ministres tenue vendredi 20 février à Kinshasa, le vice-Premier ministre en charge de la Fonction publique, qui a soumis cette quatrième vague du projet de mise en retraite, a signalé des avancées significatives de cette opération. Les actes ont été transmis aux autorités compétentes pour approbation.
L’envoi en retraite des agents publics vise à rajeunir l’administration publique en permettant aux autres Congolais d’exercer pour le pays, de promouvoir les fonctionnaires en grade, selon leur mérite et leur ancienneté, ainsi que la stabilisation des effectifs dans les services publics à travers l’application du principe du non-remplacement automatique de chaque départ à la retraite.
La République démocratique du Congo compte une grande masse de ressortissants de l’École nationale d’administration (ENA) en attente d’intégration dans la fonction publique. Selon les statistiques rendues publiques par le comité de gestion de cette institution, au moins 842 énarques et administrateurs publics ont été formés au cours de la dernière décennie de son existence. Cette nouvelle génération est destinée à renforcer le fonctionnement de la fonction publique en RDC.
