Par Emmanuel Medina
Lors du Conseil des ministres présidé par le chef de l’État le vendredi 14 août 2026, le ministre de l’Emploi et du Travail a soumis le rapport de la 4ᵉ session de l’Assemblée plénière de la Commission nationale de certification professionnelle (CNCP). Ce rapport acte une volonté de réforme structurelle à travers la création proposée d’un comité de pilotage interministériel dédié à l’harmonisation des compétences professionnelles.
La quatrième session de l’assemblée plénière de la CNCP s’était tenue dans la capitale, Kinshasa, du 19 au 21 mai précédent. Au cours de ces trois jours de travaux, les membres de l’Assemblée avaient adopté une série de résolutions stratégiques visant à restructurer, sécuriser et renforcer le dispositif global de certification professionnelle sur l’ensemble du territoire de la République démocratique du Congo.
L’objectif de ces résolutions est de doter le pays d’un système de validation des compétences plus rigoureux, capable de répondre aux exigences de compétitivité du marché de l’emploi actuel et d’offrir des passerelles claires entre les mondes académique et professionnel.
Pour matérialiser ces résolutions et procéder à l’actualisation indispensable du cadre institutionnel de la CNCP, le ministre de l’Emploi et du Travail a formellement proposé la mise en place d’un comité de pilotage transversal.
Cette nouvelle structure administrative ambitionne de briser le cloisonnement traditionnel des ministères et devrait associer de manière étroite cinq secteurs clés de l’appareil d’État : le ministère de l’Emploi et du Travail,le ministère de la Formation professionnelle, le ministère des Affaires sociales, le ministère de l’Enseignement supérieur et universitaire et le ministère de l’Éducation nationale
Cette démarche d’intégration a été techniquement complétée et soutenue lors des délibérations par le ministre d’État, ministre de la Formation professionnelle.
La création de ce comité de pilotage transversal répond à un besoin critique de coordination. En réunissant l’ensemble des acteurs décisionnels de l’écosystème de la formation, le Gouvernement entend éliminer les doublons institutionnels, harmoniser les critères d’évaluation des diplômes et des brevets, et assurer une efficacité accrue des politiques publiques en matière d’insertion professionnelle.
Il sied de noter que,le rapport validé en Conseil des ministres devrait poser les jalons d’un décret officiel fixant les modalités opérationnelles et administratives de cette nouvelle dynamique de certification.
