À travers un dîner de travail organisé ce samedi 4 avril, la direction générale de TRANSCO a salué les performances de ses mécaniciens tout en annonçant une série de mesures visant à renforcer la discipline, la motivation et la professionnalisation au sein des ateliers.
Un dîner de travail a réuni, ce samedi 4 avril, le Directeur général, Jeremy Kilubu, et l’ensemble des mécaniciens de TRANSCO, dans un cadre marqué à la fois par la reconnaissance et l’annonce de nouvelles réformes internes.
Prenant la parole à cette occasion, la direction générale a exprimé sa satisfaction quant à la qualité du travail accompli par les mécaniciens, dont l’engagement contribue au maintien et à la disponibilité du parc automobile de l’entreprise.
Dans une optique de professionnalisation accrue, plusieurs mesures structurantes ont été dévoilées. Parmi celles-ci figure l’obligation du port de la tenue de travail dans les ateliers, une initiative destinée à renforcer la discipline et l’image professionnelle des équipes techniques. À cet effet, un lot de 300 tenues a été remis au Directeur technique pour distribution.
Par ailleurs, un système de récompense annuelle a été institué afin de stimuler la performance. Désormais, les trois meilleurs mécaniciens seront primés chaque année, avec des distinctions comprenant notamment l’octroi d’une parcelle à N’Sele ou encore un voyage de vacances.
La direction a également insisté sur la nécessité de renforcer le sens de responsabilité, tant sur le plan individuel que collectif, afin de consolider les acquis et améliorer davantage les prestations de l’entreprise.
La rencontre a été marquée par un geste d’humilité du Directeur général Jeremy Kilubu, qui a personnellement assuré le service du repas aux mécaniciens présents, traduisant ainsi une volonté de proximité avec les équipes.
À travers cette initiative, TRANSCO réaffirme son engagement à valoriser ses ressources humaines et à promouvoir une culture d’excellence au sein de ses services techniques.
