La CNSSAP et le MINEDU-NC ont signé, mardi 17 février 2026, une convention stratégique destinée à renforcer la gestion des retraites des enseignants en République démocratique du Congo, marquant une nouvelle avancée dans la réforme de la sécurité sociale des agents publics.
Depuis la promulgation de la Loi n°22/031 du 15 juillet 2022 portant régime spécial de sécurité sociale des agents publics de l’État par le Président de la République, Chef de l’Etat, Son Excellence Félix-Antoine Tshisekedi Tshilombo, la République Démocratique du Congo a engagé une réforme majeure de son système de protection sociale. Cette réforme, techniquement pilotée par le Vice-Premier Ministre, Ministre de la Fonction publique, Modernisation de l’Administration , et Innovation du Service Public, Son Excellence Jean-Pierre Lihau Ebua, a consacré l’extension effective de la couverture sociale à l’ensemble des agents publics de l’État, marquant ainsi une avancée structurante en matière de justice sociale et de gouvernance administrative.
Parmi les catégories désormais assujetties au régime spécial géré par la CNSSAP, les enseignants constituent aujourd’hui la majorité des bénéficiaires. Cette réalité démographique et administrative impose une organisation rigoureuse et anticipative, notamment en ce qui concerne la gestion du processus de mise à la retraite.
Conscients de cet enjeu stratégique, le Top Manager de la CNSSAP, Monsieur Junior Mata M’Elanga, et le Secrétaire Général à l’Éducation Nationale, Monsieur Juvenal Sanga, ont procédé, ce mardi 17 février 2026, à la signature d’une convention de collaboration visant à mettre en place un dispositif structuré, fiable et transparent de gestion des retraites des enseignants sur l’ensemble du territoire national.
Sous la supervision conjointe du Vice-Premier Ministre Jean-Pierre Lihau Ebua et de la Ministre d’État Raïssa Malu, cette initiative traduit une volonté politique claire, à savoir : garantir aux enseignants, piliers du développement national, une retraite digne, prévisible et administrativement sécurisée.
Au-delà d’un simple acte administratif, cette convention incarne une consolidation du partenariat institutionnel entre la Fonction publique et le secteur éducatif. Elle participe à la modernisation de la gestion des ressources humaines de l’État et renforce la crédibilité du régime spécial de sécurité sociale.
En assurant une meilleure maîtrise du processus de départ à la retraite, de l’identification des bénéficiaires à la liquidation des droits, l’État pose un jalon supplémentaire vers une gouvernance plus efficace, plus transparente et plus équitable.
CNSSAP – Tous solidaires, Tous bénéficiaires !
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