Par MEDINA
Lors d’un briefing presse de ce lundi 18 mai 2026 à Kinshasa, le Vice-Premier ministre en charge de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau, a tapé du poing sur la table. Le gouvernement s’engage fermement à éradiquer les affectations irrégulières et les recrutements désordonnés qui plombent l’efficacité de l’appareil étatique depuis des décennies.
Fustigeant des années de laisser-aller, le patron de la Fonction publique a dressé un diagnostic sans concession d’une administration asphyxiée par le népotisme, la surpolitisation et l’absence totale de programmation budgétaire.
Au cœur de la crise ; des milliers de Congolais ont été affectés dans divers services étatiques en violation flagrante des lois en vigueur, sans jamais avoir été admis officiellement sous statut. Cette intégration massive et incontrôlée de personnel a congestionné les administrations et rendu la gestion de la masse salariale particulièrement opaque.
Le VPM Jean-Pierre Lihau a ouvertement dénoncé la surpolitisation des services publics. Selon lui, les vagues successives de recrutement ont trop souvent privilégié les appartenances politiques au détriment des compétences techniques. Une dérive qui a vidé les ministères de leur substance opérationnelle, obligeant régulièrement l’État à recourir à des experts externes coûteux pour concevoir et appliquer ses propres politiques publiques.
Pour restaurer l’autorité de l’État et la performance administrative, le gouvernement impose désormais une discipline de fer. Les balises de la nouvelle gouvernance se résument en trois axes stricts à savoir : Le principe de vacance préalable ; Aucun recrutement ne sera toléré sans un poste budgétairement disponible et préalablement déclaré vacant, fin de la tolérance pour les chefs de services; les responsables d’administrations ne pourront plus procéder à des embauches ou des affectations discrétionnaires, la régularisation au compte-gouttes; Pour les agents qui cumulent déjà plusieurs années d’affectation irrégulière, un processus progressif de régularisation administrative est activé, à condition de remplir les critères requis, avant leur intégration financière
Cette refonte globale s’aligne directement sur le sixième axe du programme d’action du Président de la République, Félix-Antoine Tshisekedi Tshilombo. Ce pilier stratégique prône la mise en place d’une administration publique moderne, efficace et bâtie exclusivement sur le principe de la compétence et de la méritocratie.
Bien que l’emploi public représente historiquement une part disproportionnée de l’emploi formel en RDC une tendance observée depuis 2012 le gouvernement refuse désormais de l’utiliser comme une soupape sociale face au chômage de masse. L’exécutif Suminwa rappelle qu’une fonction publique n’a pas vocation à absorber le chômage de manière désordonnée, mais à délivrer des résultats de qualité pour le développement de la nation.
